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官方发布:“最缺工”的100个职业排行!焊工、电工特种作业岗位市场用工需求缺口明显-九游会官网登录

发布日期:2020年10月29日信息来源:本站原创阅读次数:次

近日,人力资源和社会保障部召开新闻发布会,发布2020年第三季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行。其中,焊工、电工这两类特种作业岗位分别位列第11名、第17名。

而在今年7月人社部发布的2020年第二季度全国招聘求职100个短缺职业排行中,焊工位列第8名,电工位列第23名。

不难看出,当前持证焊工、电工等特种作业岗位人力资源市场仍然存在巨大的用工需求缺口。


什么是特种作业和特种作业人员?

《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第三条规定:“特种作业,是指容易发生事故,对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业的范围由特种作业目录规定。”

“特种作业人员,是指直接从事特种作业的从业人员。”


政策法规监管严苛,门槛提高从业受限

由于特种作业具有较大的危险性,因此,国家对特种作业从业人员的资格进行了专门限定,明确指出特种作业必须接受专业培训、持证上岗,保障生产安全,避免重大事故隐患。这一硬性要求提高了特种作业从业门槛,成为一名合格的特种作业人员亦是不易。

☑《安全生产法》第二十七条规定:“生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得相应资格,方可上岗作业。”

“特种作业人员的范围由国务院安全生产监督管理部门会同国务院有关部门确定。”

☑《矿山安全法》第二十六条第二款规定:“矿山企业安全生产的特种作业人员必须接受专门培训,经考核合格取得操作资格证书的,方可上岗作业。”

☑《安全生产许可证条例》第六条第五款,把“特种作业人员经有关业务主管部门考核合格,取得特种作业操作资格证书”作为企业取得安全生产许可证的必备条件之一。

☑《安全生产法》第九十四条规定:“生产经营单位有下列行为之一的,责令限期改正,可以处五万元以下的罚款;逾期未改正的,责令停产停业整顿,并处五万元以上十万元以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款”,其中第(七)项规定“特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格,上岗作业的。”

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安全培训落实不当,违规操作事故频发

特种作业人员工作潜在危险性大,一旦发生事故会对作业人员和其他群众的生命安全造成伤害,因此必须要经过专业的安全培训,取得相应资格方可上岗。然而,在实际作业中,安全培训落实不到位,不少人员安全意识淡薄,仅依靠个人经验无证上岗,导致事故频频发生。

无证作业致事故发生的案例:

☑ 2020年9月21日,深圳市建工集团股份有限公司因五名附着式升降脚手架安装工人未取得特种作业操作资格证书上岗作业,被罚款5万元。年内已9次遭行政处罚。

☑ 2019年8月2日上午11时许,武汉市江夏区一工地发生火灾。消防部门接到报警后及时熄灭明火,无人员伤亡。经调查,起火原因为:现场电焊工人在无电焊作业资格的情况下,操作时产生高温焊渣引燃模具的塑料层进而引发火灾。涉事人员被行政拘留。

☑ 2019年5月24日,南京金鹰失火,原因系装修工人违规动火作业所致,相关人员被依法刑事拘留。

☑ 2018年9月25日,深圳龙岗区发生一起触电事故,致一男子不幸身亡。事故原因为:作业人员无证上岗;未采取相应的绝缘防护措施并冒险带电作业;电气线路未安装漏电保护开关;企业主体责任未落实到位。

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