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大力开展互联网 工伤预防!八部门联合印发《工伤预防五年行动计划(2021-九游会官网登录

发布日期:2021年01月29日信息来源:本站原创阅读次数:次

近日,人社部等八部门联合印发《工伤预防五年行动计划(2021-2025年)》(以下简称《五年行动》),部署“十四五”期间全国工伤预防工作。


《五年行动》明确了三个工作目标


①工伤事故发生率明显下降,重点行业5年降低20%左右;

②工作场所劳动条件不断改善,切实降低尘肺病等职业病的发生率;

③工伤预防意识和能力明显提升,实现从“要我预防”到“我要预防”“我会预防”的转变。


《五年行动》明确了九项工作任务


(一)牢固树立预防优先的工作理念。深入学习贯彻习近平总书记关于“人民至上、生命至上”的重要指示精神,始终把人民群众生命安全和身体健康放在第一位,把减少事故伤害和职业病危害作为工伤预防的根本出发点和落脚点,从源头上防止工伤事故发生,切实保障劳动者的生命安全和身体健康。

(二)建立完善工伤预防联防联控机制。各地人社部门要与应急管理部门、卫生健康部门、工会和行业主管部门建立联席会议制度,明确职责分工,加强协调联动,加强联合检查,督促用人单位认真落实工伤预防主体责任。要建立完善信息交换、数据共享机制,实现人员信息、事故信息、职业病信息和涉及安全生产事故和职业病的工伤信息等相关数据共享,及时对各类安全隐患、工伤事故苗头性问题和职业病危害因素浓(强)度超标现象综合运用法律、行政、经济手段重点治理,提出限期整改建议。对未按规定落实主体责任、未及时整改的用人单位及其主要负责人,相关部门应依据安全生产法和职业病防治法严肃处理。对有代表性或典型性的工伤事故,相关部门要在全国范围内进行通报,努力避免类似事故重复发生。

(三)瞄住盯紧工伤预防重点行业。各地要加强对工伤预防相关数据的分析,定期研究本地区工伤事故和职业病危害的现状及变化情况,研究确定工伤预防重点领域,依法确定重点项目。本期计划主要围绕工伤事故和职业病高发的危险化学品、矿山、建筑施工、交通运输、机械制造等重点行业企业开展。各地可结合实际明确本地区重点行业、重点领域。

(四)全面加强工伤预防宣传。充分发挥主流媒体和新媒体作用,充分发挥各部门和有关行业企业的宣传作用,抓住重点时段、重要节点、重大事件开展有针对性宣传。要从关注关爱职工群众生命安全和职业健康的视角,运用影音视频、图标图解、典型案例、身边工伤事件等群众易于接受、感染力强的形式,宣传职业病防治、安全生产、交通事故防范、心脑血管疾病防治等方面的知识,不断提高职工群众的工伤预防意识和自我保护意识。鼓励工伤事故和职业病高发易发企业设立工伤预防警示教育基地。

(五)深入推进工伤预防培训。实施重点行业重点企业工伤预防(安全生产、职业病防治)能力提升培训工程,重点培训重点行业重点企业分管负责人、安全管理部门主要负责人和一线班组长等重点岗位人员,2025年底前实现上述人员培训全覆盖。技工院校要全面开设工伤预防课程,将安全生产、职业病防治与工伤预防的政策法规、安全生产事故与工伤事故防范知识、工伤事故与职业病警示教育等内容作为工伤预防培训必修内容。鼓励各地采取线上培训和线下培训相结合方式,更加注重发挥线上培训的作用。

(六)科学进行工伤保险费率浮动。各地要在依据行业工伤风险程度确定行业基准费率基础上,充分发挥浮动费率的激励和约束作用,促进用人单位主动做好工伤预防,减少工伤事故和职业病的发生。为更好评估用人单位工伤风险趋势,更全面考察用人单位风险管理效果,鼓励各地结合实际,以3年为一个周期进行费率浮动。

(七)大力开展互联网 工伤预防。充分发挥信息化、大数据、人工智能在工伤预防方面的作用,一体化推进工伤预防信息共享、在线培训、考核评估,普及工伤预防科学知识、宣传工伤预防政策、开展工伤预防线上培训、强化工伤事故警示教育。人力资源社会保障部将建立基于云架构的工伤预防综合性平台,加强对工伤预防工作的指导和服务。各省级人社部门可会同相关部门推荐资质合法、信誉良好、服务优质的在线培训平台,供地方有关部门、大中型企业等依法自主选用。

(八)积极推进工伤预防专业化、职业化建设。支持有条件、有能力的第三方专业技术服务机构积极参与工伤预防工作,建立长效服务机制。鼓励有能力的大中型企业发挥示范作用,带领同行业中小微企业开展工伤预防工作。建立工伤预防专家库,遴选工伤预防、安全生产、职业卫生等方面的专家,负责工伤预防立项评审、宣传培训、问题诊断、措施制定、评估验收等专业技术相关工作。

(九)切实加强对工伤预防工作的考核监督。将工伤预防工作开展情况纳入对省级政府安全生产目标责任考核内容,促进提高工伤预防工作的实效。加强对工伤预防项目事前、事中、事后全过程监管,按照项目进展安排全程检查、全程跟踪、全程问效。大力推广工伤预防先进典型、先进做法,营造工伤预防正能量。


《五年行动》体现了三大特点


一是提出了预防优先的理念,更加注重事前预防。从伤后保障到伤前防范,体现了对人的关爱、对生命安全和身体健康的重视。

二是建立了大预防的工作格局,更加注重齐抓共管。相关部门在其职责范围内积极发挥作用,覆盖预防工作全链条、各方面,为做好预防工作提供了机制保障。

三是突出了重点行业重点企业重点人员,更加注重关键少数。本期计划围绕工伤事故和职业病高发的危险化学品、矿山、建筑施工、交通运输、机械制造等重点行业企业开展,同时将重点行业重点企业分管负责人、安全管理部门主要负责人和一线班组长等重点岗位人员作为重点对象,实现培训全覆盖,通过抓住关键少数,带动工伤预防工作整体开展。经过五年的努力,实现“工伤事故发生率明显下降,重点行业5年降低20%左右;工作场所劳动条件不断改善,切实降低尘肺病等职业病的发生率;工伤预防意识和能力明显提升,实现从‘要我预防’到‘我要预防’‘我会预防’转变”的工作目标。


《五年行动》中提到,“深入推进工伤预防培训”,“大力开展互联网 工伤预防”,由此可见,工伤预防已经引起国家的高度重视。

基于工伤预防培训需求,以及监督部门监督工作量大、效率低,企业培训组织难、培训效果不佳、档案管理不规范等难题,武汉博晟安全技术股份有限公司通过在线培训、移动学习、终端培训等多元培训方式,打造“互联网 工伤预防”创新模式,满足企业多样化场景、不同层次的安全培训和管理需求,切实有效解决工伤预防培训难题,充分提升工伤预防培训效率、效果,全面提升从业人员安全素质。


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四、身份精准识别,确保实名实人精细管理

学员自主进行身份认证,实现培训实名制管理;培训过程、考前进行人脸识别,规避刷学时、替考现象。


五、一人一档,自动化系统管理

系统自动生成标准化培训档案,详细记录人员、课程、成绩和学时等信息,数据永久保留不丢失。


六、多维度统计,量化培训实效

根据单位组织架构、项目培训数据、课程使用情况等进行培训率、合格率、人均学时等数据统计,以量化指标,直观、全面展示安全培训成效。


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依托专业化团队,围绕危险化学品、矿山、建筑施工、交通运输、机械制造等重点行业、领域,提供具有各行业特色的工伤预防法律法规、工伤预防管理、工伤事故与职业病预防、工伤事故应急与现场处置、工伤事故与职业病警示教育等方面的多媒体动画课程、题库,满足各企业工伤预防培训工作需要。